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SOHO/起業の方法

2007年03月01日

退職願い?ちょっとまった!その前に!

会社辞めたい人、辞める前にこれ読んでおいて下さい。

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今までの国民年金は?

私たちが年金をもらう年齢になったら年金はもらえないかもしれない?という不安もありますが、年金制度が将来どのような形になったとしても、これまでに支払った保険料が全くの無駄になることはないはずです。
できれば、支払っておきましょう。

しかし、SOHOで起業する場合、会社勤めの時と比べると年金はちょっと厳しいものになります。

◆サラリーマン時代の制度
サラリーマンの場合、
 峇霑断金」
◆嵌鑞兌塋欷院廖文務員なら「共済年金」、会社勤めなら「厚生年金」)
2饉卞伴の「厚生年金基金」や「適格退職年金」等
の年金に入っているわけですが、SOHO起業をすると、△鉢はなくなります。
離職後は、今まで会社が支払い手続きをしてくれていた国民年金(基礎年金)の保険料(平成19年度の国民年金保険料は平成18年度から240円上がって14,100円)を自分で納める事になります。
今は20歳〜59歳までの25年間払い続けて、65歳になった時に年金を受け取ります。

※25年間払わないと今まで払ってきた年金分が無駄になりますのでご注意を!

◆自営業者は「国民年金基金」で補う
サラリーマン時代に払っていた厚生年金も、もし独立後国民年金を払わないと厚生年金の受給資格は得られません。

しかし、国民年金を払っただけでは、年金の受給額が平均月6万7千円程度。一般サラリーマンの受給額の23万7千円に比べると、泣きそうになりますね。。(T_T)
このギャップを埋めるのが「国民年金基金」と呼ばれるもの。
保険料は加入時の満年齢・年金の種類・口数によって決まります。
たとえば、30歳の保険料は一口5460円。これで65歳以降、月額3万円の年金を上積みすることができます。掛け金の上限は月額6万8000円迄で年1回加入口数が変更できます。

又、前納すれば1.8%位安くなるという事を覚えておきましょう。

それにしてもなんか納得いかない制度ですが、たくさん稼いで、払えるうちにたくさん払っておきたいものです。

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askaboo at 01:45|PermalinkComments(0)TrackBack(4)clip!

2007年02月24日

健康保険はどうなるの?

会社を辞めたら健康保険の種類を変更しなくてはいけません。

健康保険は以下の2つに分けられます。
 嵌鑞兌坩緡妬欷院廖ΑΑΕ汽薀蝓璽泪鹽が加入
◆峭駝鰻鮃保険」・・・個人事業主や自由業あるいは従業員5人未満の事業所に勤務する人が対象

でも会社を辞めると、翌日から「被用者医療保険」は使えません。
では、すぐ「国民健康保険」に加入しなくてはいけないかというとそうではないのです。4つの選択肢があります。

◆退職後の健康保険手続き・4つの選択肢

 〜阿侶鮃保険を任意継続する
 国民健康保険に加入する
 F段迷狄θ鑛欷閏圓砲覆
 げ搬欧糧鑄淪楴圓砲覆

本人の金銭的負担が最も少ないのは保険料を払わなくても良い「げ搬欧糧鑄淪楴圓砲覆襦廚任垢、年収が130万円未満でなければいけません。一時的にはよい方法かもしれません。

「F段迷狄θ鑛欷閏圓砲覆襦廚蓮∩阿硫饉劼、特定健康保険組合に入っていないと使えません。

一般的には「〜阿侶鮃保険を任意継続する」か、「国民健康保険に加入する」の選択となるでしょう。

◆任意継続とは?

これまで加入していた会社の健康保険に自分の意思で加入し続ける制度です。退職後2年間に限って認められます。医療費の自己負担額は入院・外来ともに2割で国民健康保険の3割と比べ1割安いです。しかし、今まで会社が折半して払ってくれていた保険料が全額自己負担になるので、保険料は2倍になります。

自分の月収が30万円以下なら、自分がこれまで払っていた保険料の倍額、30万円以上の場合は2万5千円を支払う事になります。

又、この適用を受けるには、継続して2ヶ月以上の被保険者期間があることが条件です。退職の翌日から20日以内に社会保険事務所か健康保険組合に申請しなければいけません。

◆国民健康保険は?

国民健康保険の保険料の算定は前年の収入をベースに行います。
しかし、すぐにこれまでの収入ぶんを稼げればよいのですが、収入が減ってしまった場合は保険料は負担増になってしまいます。
退職する際、会社に健康保険証を返却しますが、その際に「健康保険資格喪失証明書」をもらっておきます。これを自分の住んでいる市区町村役場の担当窓口に提出します。手続きは退職後14日以内に行います。

◆一番賢い選択は?

退職した年は「任意継続」を選び、翌年から取得に合った「国民健康保険」に切り替えるのがいいみたいです。

------------------------------------------
●手続き期間
 ・退職の翌日から20日以内

●必要書類
 ・健康保険任意継続被保険者資格取得申請書
 ・住民票
 ・被扶養者届出 等

●書類提出先
 ・社会保険事務所 又は 健康保険組合

●保険の納付
 ・毎月1〜10日までに納付

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2007年02月22日

会社を辞めたらまず何をすればいいか?

★失業保険の手続きをしましょう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

SOHOとして独立・開業しようとして、会社を辞めた人も失業保険がもらえる場合もありますので、ご確認を。

失業保険は、解雇や倒産による「会社都合」はもちろん、身上の都合による「自己都合」で退職した場合にも支給の対象になります。

「自己都合」の場合、支給の対象になる条件は、
‖狄Δ瞭以前の1年間に、通産して6ヶ月以上、被保険者期間があること。
⊆唆半態であること。

この△痢崋唆半態であること」とは、
◆「働きたい」という積極的な意思があること
◆「いつでも就職できる能力がある」こと

自分で事業を起こしたい、という場合は、この条件には含まれません。

ですから、ハローワークで「自分で事業を始める為に会社を辞めて失業保険を頂きに参りました〜」なんて言ったら当然失業保険はもらえません。

でも、「事業を起こすつもりだけど、まだ決心が・・・」とか「ひょっとしたら他にいい就職先があったらそっちに行くかも」という心境であれば、働きたいのに勤め先がない「失業状態」になります。

でも失業保険の給付期間中に所得があって、それを申告しないでいると『懲罰金』も含めて、支給された倍の金額を返還しなくてはいけないので、きちんと申請しましょうね。

【失業保険給付の手続きに必要なもの】
◆「雇用保険被保険者証」会社の担当者か職安に発行してもらう
◆「離職票」退職後、10日以内に会社から支給してもらう
◆「住民票」又は「運転免許証」
◆「写真(3×2.5)・印鑑(認印)」

【4週間に1度の「認定日」に必ず行く】
忘れず行きましょう。

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